要想改善工作績效，領導者需要考量員工的投入程度、滿意度與文化，並思考如何加強這幾個部分。而在探討「如何」加強工作績效時，需要深入檢視的一大重點，就是自 ...看更多
上週我很榮幸主持了一個名為「聰明女性勇敢正面對質之指引」（Smart Women’s Guide to Fearless Confrontation） ...看更多
過去十年來，我一直在思索一個訓練上的古老問題，希望能夠找出一個令人滿意的答案：「我們在學習活動之後，要如何持續或應用所學？」有鑑於我們一般進行訓練的方 ...看更多
我一再發現，很多人要道歉都感到很困難，就連我自己都有這種狀況。這種很難為自己的不良行為負起責任的原因之一，是因為做錯事和我們對自己的看法不符：我們都認 ...看更多
根據納桑‧華許波恩（Nathan T. Washburn）與班傑明‧蓋爾文（Benjamin Galvin）所做的研究結果顯示，如果你是領導人──尤其 ...看更多
曾經搭過飛機的人都聽過這段話：「萬一機艙出現減壓的狀況，記得先為自己戴上氧氣面罩。」沒錯，為了幫助他人，必須先照顧自己。由於我幾乎總是透過教練的濾鏡來 ...看更多
