勁道領導人不會責怪他人。勁道領導人會詢問、傾聽、並描述已經發生的狀況──但不會責怪他人（這是最難的部分）。我過去碰到過一些領導人，他們只要某個地方出錯 ...看更多
正面的文化對整體業務和員工在職場上的幸福有絕大的影響。事實上，哥倫比亞大學的一份研究顯示，企業文化豐富的企業，員工流動率可能只有13.9%，但企業文化 ...看更多
明天是正面思考日。我們在勁道公司，會談論所謂的情境──也就是用來觀看世界的濾鏡。你的情境是由個人的信念、經驗與實相所組成，是你看待世界的方法，也是你在 ...看更多
有些人的工作量特別大，你也知道這些人──每個人有問題似乎都會去找他們。有時是資訊科技方面的資源，有時是專案經理，有時就是個具備足夠影響力或衝勁，願意把 ...看更多
我常發現自己駕駛時會進入「自動駕駛」的模式。不是，我的車其實沒有自動駕駛、或「輔助駕駛」的裝置，只是我在開車時，常會發現自己在精神上進入「自動駕駛」的 ...看更多
我們都知道，銷售支持的確有其成效。根據CSO Insights公司的研究指出，願意在這一塊認真投資的企業，和不願意投資的企業比較起來，成功的機率高出1 ...看更多
