華南銀行董事長林明成12日指出，華銀一向重視人才，主管機關希望各金控打亞洲盃後，華銀比過往更重視人才培訓，今年發放的年終獎金加紅利，平均可達7.4個月，其中較高者可以拿到15個月，若是領取銷售獎金的員工，最高甚至可以有38個月的年終，比去年的34個月高出4個月。

不僅如此，林明成強調，今年華銀加薪幅度至少4％，要把「人才搶回來」，先蹲馬步就會有機會。

林明成指出，銀行要打亞洲盃、世界盃，一定「要先給」，也就是提供符合水準的薪資；另一方面，硬體也要強化，所以華銀有新的信義區總部大樓開幕，新總行大樓除象徵華銀從傳統的重慶南路金融商圈，跨進充滿新興活力的「台北曼哈頓」信義計畫區，未來包含信義區總行大樓部分樓層，加上原先重慶南路大樓部分樓層，以及開封街大樓，一年可增加約2億元租金收入。

他指出，在有了一流的設備後，今年要徹底從薪水著手，現在國內銀行的薪水跟其他亞洲區銀行相比，「不是偏低，而是太低」，反而變成在幫別人培養人才。

針對對手如國泰金控、中信金控積極向海外併購，林明成說，華銀全球的併購仍持續找尋機會，但要「慢慢來」，持續往前走，自然就會好，時機一到，瓜熟蒂落，就會完成併購。

　林明成說，今年華銀也會持續強化海外布局，大陸繼2011年1月深圳分行開業，相隔四年後，今年1月第二家分行上海分行開業，第三家分行福州分行則預估最快第2季開業，三家分行開業後，接下來，將評估是否成立大陸子行。

至於今年年中華銀將改選董監，林明成是否爭取連任華銀董座，他昨日則說，「要做好當下、不想未來式」，尤其現在世事天天都在變，現在沒有想這個（連任）東西。