為鼓勵企業加薪，財政部昨(10)日正面回應工商業界的要求，20多年來首度調高員工伙食費免稅額至2400元，每月增加600元，並回溯自今年1月1日起適用；官員強調，政府用稅收力挺企業加薪，希望業界好好運用，以確實達到為員工加薪的效益。

內閣改組後，毛揆受邀出席工商早餐會時，工商界建議財政部提高職工每月伙食費免稅限額1,800元，因為自1986年以來，外食費物價指數已經上漲87.11％，而伙食代金從來沒漲過，建議調至3400元。行政院長毛治國因此要求財政部研議，財政部已有正面回應。

財政部表示，這次調高員工伙食費免計入薪資所得課稅的限額，是希望藉鼓勵雇主實際增加支出的方式，提高對員工伙食費的補助，落實企業照顧員工，達到為員工加薪的效益。

財政部賦稅署昨天發布最新解釋令，自今年1月1日起，非屬航運業或漁撈業的營利事業及執行業務者，實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，每月免稅額上限由原1800元，調高至2400元，希望有助上班族有感加薪。

財政部估算，企業若調高伙食費免稅額上限至2400元，每位員工一年可增加7200元伙食津貼，不必計入薪資所得課稅，企業為員工加薪的部分，也能列為費用全數扣除，等於是政府用稅收補貼企業加薪，每年稅損約為106億元。

官員坦言，若雇主只願加伙食費而不願加薪，或甚至將一部份薪資挪為伙食費，將有侵蝕稅基的問題，結果好處還是都給了雇主。

財政部呼籲，雇主請勿採用將員工原有之薪資變相挪移部分至伙食費，以增加員工之免稅薪資所得，減少員工應稅薪資所得的方式，而應實際提高員工伙食費補助，以確實增進員工福利。

另外，營利事業或執行業務者發給員工的伙食費，若超過2400元的限額，超過限額部分仍得按實際支付金額列報費用減除，惟應配合轉列員工薪資所得。