財政部昨日發出解釋令，企業對員工伙食費免稅額度調高至2,400元，工商協進會理事長林伯豐說，「太小氣了」，為何不調至3400元呢？工總則回應，國內物價飛漲，免稅額度調高主要是反映當前物價，企業若能力可及，會願意增加對勞工伙食費之核發。

　林伯豐說，在2月3日舉行的工商早餐會，毛揆都同意工商界的提議，將員工伙食費提高至3400元，補足29年來的物價漲幅，為何財政部只提高至2400元？與工商界的預期有差，財政部太小氣，沒魄力。

　工總秘書長蔡練生表示，以前免稅額最高只能報1,800元，企業會以此標準發放伙食費，但近幾年物價飛漲，當初以一個便當60元計算，現在都不只這個價，便當貴了、物價漲了，當然也要依此反應、調整伙食代金之免稅額度。

　蔡練生說，伙食代金免稅額提高至2,400元，很多企業在能力可及，應該會願意增加對勞工伙食金的核發，相信這也對照顧勞工福利有幫助，對員工來說也是一種補貼。

另對於立法院國民黨團擬修四大法強制企業分紅、加薪，各工商團體意見不一致。

　林伯豐不贊成修法強制企業加薪，商總理事長賴正鎰更看衰該法案最後不會過，只有工總理事長許勝雄表達支持，認為企業有利潤應該分紅。許勝雄表示，「照顧員工本來是天經地義」，企業會根據營運情況、員工貢獻度加薪，這也是留住人才的方法之一。

　但是林伯豐表達不同意見，他說，企業賺錢會對有貢獻且有將來性的員工加薪，但若是修法強制企業加薪，雖未必逼走企業，但直言「這不是正確辦法」！

　賴正鎰指出，員工若不滿意企業薪資會跳槽，政府根本無須強制規定，還訂處罰條款，批評此舉根本是「選舉到了，奇怪法案都跑出來」。賴也說，國內政治惡鬥造成民眾所得停滯逾20年，普遍薪資水準偏低，直言加薪法案過關機率不高。