勞動部職業安全衛生署昨（4）日表示，本月起將陸續啟動11項全國性勞動條件專案檢查，針對醫療院所、保全業、養護機構、人事派遣等行業進行稽查，勞檢人手更將在本月底補齊至325人，預計全年中央加地方可勞檢超過4萬場次，盼嚴查雇主不給加班費、讓勞工超時工作等違規情事。

　職安署簡任技正李昆峰說明，今年規劃的13項全國稽查是針對違反勞動法令情形較嚴重的行業，例如運輸物流與汽車貨運業、醫療院所、保全服務業、國道客運業、物業管理等，還有針對僱用「育有子女的媽媽、青少年及派遣工」等弱勢族群較多的企業，像是私立幼兒園、養護機構、派遣業、建教合作機構及工讀生等進行專案檢查。

　職安署表示，勞動部截至目前為止已完成春節期間的國道客運駕駛員、建教生、運輸物流與汽車貨運業等3案勞檢，後續除了國道客運業會重複檢查外，另已安排10個行業待檢，其中5、6月將瞄準「醫療院所、私立幼兒園、保全服務業、物業管理業及養護機構」等5大行業。

　李昆峰透露，5、6月稽查完5大行業，7至10月則鎖定「派遣服務業、金融保險業、工讀生、建教合作機構、電子零件業、國道客運業」等6大行業檢查，由於青年學子普遍利用暑假打工，故7、8月特別針對工讀生稽查，9、10月則適逢中秋節、國慶日等假期，旅客交通需求大，故國道客運業再度成為勞檢重點。

　李昆峰說，今年13項全國稽查預計實施1,100餘場次，若加計地方政府各自針對轄區內常犯行業所進行的勞檢、抽檢，今年全國勞檢場次數量可達4萬場次。李昆峰表示，去年度以3個月時間聘用90名約聘人力，總計勞檢達4,910場次，今年度的補充人手尚在晉用階段，預估本月底325名勞檢部隊就能成軍。

　根據勞動部102、103年青少年打工專案檢查統計，雇主時常發生未依規定給加班費、工資未達基本工資門檻、沒有勞工出勤紀錄、加班時數過長等違反勞基法情事，職安署表示，違者將可開罰9萬至45萬元罰鍰。