職場「女力」崛起！2015年女性勞參率達50.7％創新高。1111人力銀行昨發布最新調查指出，儘管整體而言男性薪資仍高於女性，且隨年齡增長差距越大；但未婚男性與女性的薪資差距，創3年來新低！

　1111人力銀行副總經理李大華指出，據1111資料庫統計，國內未婚男女薪資差距，已從2013年的18.18％，縮減到2015年的14.43％，顯示隨著國內就業市場的平權發展，企業提供的工作內容、發展空間及薪資條件，差異逐漸縮小。

　不過，根據1111「2015年薪資調查報告」顯示，整體而言2015年男性薪資仍高於女性，其中，同年齡層「已婚」男性薪資高於「未婚」男性；反之，各年齡層「已婚」女性薪資則皆低於「未婚」女性，兩者皆隨著年齡增長差距越大，男女薪資呈現兩極化。

　104人力銀行總經理洪廣禮也指出，隨著女性教育程度提高，經濟自主意識增強，職場性別逆轉正在發生！據104調查發現，女性選擇工作已逐漸從後勤走向前檯，不再安於行政總務等工作，而更偏好對外接觸的業務貿易等外勤工作、也更勇於爭取外派機會。