公務員的退休制度不管合不合裡，就學理而言，有些公務員基於政府曾經承諾的福利成為公僕，相對犧牲了額外的機會與收入，如今政府極有可能不兌現，像是開了張問題支票，從無想過公務員的損失。

軍公教的退休金得改革，但要公平削減軍公教的退休金，應該要先刪除政府原本就沒「承諾」、因承諾方式不合理而使支付偏高的部分，也可再查明是否還有像年終慰問金的不必要支出。

削減了那些原來未承諾或不合理的項目之後若仍有不足，再請軍公教乃至全民共體時艱，依負擔能力再多承擔一點損失，畢竟在全民尚無皆有退休金的年代，軍公教人員的退休金，其實是政府給予低薪軍公教人員的遞延薪資。也可以將退休金當作所得的相目，以適當課徵所得稅的方式充實國庫。

除削減退休給付、課所得稅外，也可朝加稅的方向考慮；得以加課「年金改革特別捐」，依每人得到之支付金額採適度累進之比例削減其退休給付。

（本文由工商時報涂憶君綜合整理）