當官沒錢途 留學生投奔金融業

大陸「海歸」不去政壇，都游到哪兒去？2013年的《中國海歸發展報告》發現，薪酬、職業發展和福利是高端人才最關注的事情，所以海外留學生回家鄉後，1/4選擇外企，政府部門是最後選項，除非家裡不缺錢，或是所學專業只有政府可用。

《2013留學人員回國就業報告》也顯示，留學人員就業3大特點，第1個就是最愛金融業，占到31％，第2是青睞國企和外企，第3是優先考慮職業發展空間。

《南方周末》表示，在國外學政治、民族這類「涉及國家安全」的項目太敏感，還要看「血統」純不純正，否則很難當上官；僅經濟領域是海歸加入政府的主流，而且政府求才若渴，但會唸經濟的人，大多是想在業界大展身手。

像一位哈佛博士回家鄉考人社部公務員，他的同學就說是「他家有錢」，才會喜歡穩定的鐵飯碗，否則「出國讀書花那麼多錢，回國當公務員不划算。」

《現代快報》文章也認為，經濟熱點在哪裡，行業熱點也就在哪，像是1980年代國企技術人員最吃香，1990年代去外企工作才有面子，2000年後，熱門行業有網路公司、律師、IT、通訊等，2010年後創業榜樣越來越多，網路金融成新貴。

公務員是個「忽冷忽熱」的行業選項，像「習八條」後，越來越多「官不聊生」。報導也稱，1990年代末，是公務員最趾高氣昂的時候，特別是權力部門，不僅有隱形福利，而且「好辦事」，但近幾年公務員工資透明化、各級領導要求不斷提升，特別是社會監督急速增多，公務員處於高壓中，且工資漲幅已跟不上物價。

求職網站「前程無憂」華東區市場經理陳偉表示，占有資源、職務體面、收入高、工作環境和諧的單位比較受歡迎。與急於掙錢的上一代人相比，現在年輕人在選擇行業時，除了急於證明自己、工資很重要之外，還有一部分更看重工作「舒不舒服」，不願意委曲求全；換言之，這些都不是基層公務員的「強項」。