揪高薪低報 逾12萬勞工 勞保投保薪資可調升

勞保局為追查勞保投保薪資及勞退提撥高薪低報，已完成資料比對，發現10餘萬勞工的勞保與勞退提繳與報稅不符，將分兩批逕調，約3.8萬家企業、12萬餘勞工逕調勞保及就保保險費，預估每月增加保險費收入5,000餘萬元；另4.3萬家企業、16.7萬餘勞工將增提勞退金，每月可增加8,000餘萬元。

勞保局為避免勞、就保及勞退被雇主低報，損及勞工權益，會以報稅資料查核勞保投保薪資是否高薪低報，以往皆以前一年，並非同年度的報稅資料比對，查核勞工投保薪資、勞退提撥金與其年度收入是否差異過大，若發現異常，即逕予提高投保薪資。

但因前一年報稅資料，等於是2年前薪資狀況，時間落差大，勞保局事後逕予調高勞工投保薪資時常遭企業申覆。

勞保局表示，透過財政部取得106年度財稅薪資所得資料，今年已完成勞保、就保投保薪資及勞退提繳金額等資料比對，總計勞、就保投保薪資單位約3萬餘家，逕調人數12萬餘人，也就是約12萬餘勞工勞保投保薪資都可提高，每月增加保險費收入5,000餘萬元。