暑期工讀生 勞保勞退不能少

　暑期打工季節來臨，不少學生會利用長假找尋工作，勞動部勞工保險局提醒，各企業暑假期間僱用工讀生，應依規定於其到職當日申報參加勞保、就保，如果投保單位如屬勞基法適用行業，應為工讀生提繳勞工退休金。

　勞保局表示，為維護暑期工讀生的工作安全及保障，在今年5月份保險費及勞工退休金繳款單背面就印有通函，以加強提醒投保單位應於暑期工讀生到職當日辦理參加勞保、就保及提繳勞工退休金，並核實申報投保薪資及勞退月提繳工資，避免受罰。

　勞保局提醒，勞保、就保投保薪資及勞退月提繳工資，按其每月實際工資總額核實填報，勞保局會依「勞保投保薪資分級表」及「勞退月提繳工資分級表」的規定自動歸級為適當等級。如所僱用之工讀生為部分工時人員，申報加保時請務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣。

　勞保局強調，從事2份以上工作的工讀生，如服務單位都屬於勞保強制投保單位，例如僱用員工5人以上公司、行號，各雇主均應為其辦理參加勞保；又如服務單位皆適用勞基法，各雇主都應為其提繳勞工退休金。工讀生也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式查詢雇主有沒有幫自己加保及提繳勞工退休金。