loader

趁年輕快存錢! 勞保46年後缺口45兆

Foto

 真的要開始存錢了。政治大學教授黃泓智18日引用年金改革委員會數字指出,今年勞保收入就將低於支出,116年開始出現約2,051億元的缺口,若未引進新財源或改革,以每年短絀2~3千億元的速度,到153年時缺口將達45兆元。

學者籲開放勞退自選平台

 黃泓智建議,應儘速開放勞工退休金自選平台,及給予個人投資、商業保險稅負優惠,才能鼓勵勞工自提或自儲退休金。

 政府推動年金改革,從軍公教退撫制度先著手,但也引起各界對退休金制度的重視,除了公務人員,事關1千多萬勞工的勞保基金等,也成為關注的焦點。

年改僅能延後破產時間

 黃泓智昨日出席台灣人壽國人健康退休認知大調查記者會時指出,這波軍公教年改,若沒有引進新的財源,也只是延後破產的時間,之後20~30年仍是要再次改革,若依舊是延後退休、多提及少給付的改革方式,則以現在30歲的公務人員來看,依舊是要自行提撥364萬元左右,但若期間每十年改革一次,每次給付打八折,則最後能領回的錢,大約也只有300多萬元。

 勞工的部分則因話題敏感,黃泓智不願多談,但據其提供的年改委員會預估數字顯示,民國116年底左右勞保基金即會出現2,051億元的缺口,則若不改革,缺口會愈來愈大,到126年缺口即擴大到5.2兆元,153年時的缺口是45兆元,即今年20歲左右的年輕人,退休時可能未必有足夠的退休金。

 勞保基金應引進新的資金,才能避免缺口愈滾愈大,現行勞工可在所得6%的範圍自提退休金,可免計入當年所得稅課稅,但黃泓智表示,目前整體提存率不到10%,即勞工並不積極自存退休金。

 外界反應可能是因為政府操盤績效不佳,或欠缺誘因,造成勞工自提比率極低,黃泓智表示,應比照私校退休制度,儘速開放勞工退休金自選平台,讓勞工可以依自身需求選擇想要用什麼工具或投資標的累積退休金,若不會選擇的人也有預選機制,提供生命周期基金投資等,另外要搭配勞工保障等配套機制。第二是給予個人儲蓄、投資或商業保險稅賦優惠,才能鼓勵民眾在年輕時自己願意多準備退休金。