摩根士丹利台灣區執行長暨摩根士丹利證券董事長柯之琛,自1989年加入怡富證券後,便開始從事機構投資人交易業務,金融業職涯一路走來30年,2016年起擔任摩根士丹利在台的掌舵手,仍保持高昂鬥志與充沛精力,堪稱外資圈長青樹,也是最懂台灣資本市場的外資「大咖」外資金童。
柯之琛畢業於真理大學前身-淡水工商觀光科,求學時期與金融業八竿子打不著,但機緣巧合之下入了金融業,憑藉著努力及與人為善的人格特質,柯之琛以非典型(非國外名校金融科系畢業)姿態,重新定義外資圈重量級人士的樣貌。
柯之琛肩負台灣區營運重責大任,平日行政庶務己相當繁重,但對分析師團隊所撰寫的報告,就算工作再繁忙,他仍仔細閱讀,甚至信手拈來就是一句研究報告中的素材,每每讓對談的客戶感到驚訝。
由於柯之琛久經交易室沙場征戰,對交易員的要求,有其一套方法,也與傳統外資一板一眼的衡量標準,有著相當大的差異。他曾說,他並不會把交易員平時的工作表現看得太重,身為一位頂尖交易員,最重要的反而是迅速應變能力。
應變與迅速消化資訊能力,亦是柯之琛長期對自己的要求。他回憶,某次有位交易員在收盤前幾分鐘,一下接收到客戶超大量交易的指令,竟一時無法反應過來,呈現「當機」狀態,這是身為交易員的大忌,因為在高壓高速的交易環境中,無論遇到什麼樣的突發狀況,都必須確切落實指令,「能做到什麼程度就盡力達到,」絕不可以因混淆而徹底停下動作。
儘管柯之琛以高標準要求同仁工作態度,卻從不擺架子,且是幽默、廣納意見的好主管,不只深得同事尊敬,在外資圈內也搏得好好先生的美名。
聰明工作、該玩就玩,又是柯之琛的另一套哲學。
摩根士丹利台灣的辦公室,最近才擴大員工休息用的茶水間空間,這看似稀鬆平常的一件事,柯之琛卻樂得顯露出童心未泯的一面。因為他始終覺得,要讓員工來上班像是來遊戲,如果保持舒服的心情,那面對高壓高強度的工作自然不以為苦。