愛爾蘭經濟熱潮

■愛爾蘭經濟正旺，已接近完全就業水準，國內技術人才早就不夠用，促使建築業等產業紛紛向外國技術人員招手。

■Skill shortage sends employers on global hunt for staff.

在都柏林的天際線，隨處可見一棟棟正在興建的高樓，上端架著巨大的起重機，這些景象反映愛爾蘭蓬勃發展的建築業以及經濟榮景，但另一方面，繁榮的經濟也使愛爾蘭就業市場更加吃緊，各行各業皆出現技術人才短缺的窘境，促使人力仲介公司急赴海外獵才。

國內人才供不應求

　建築業獵人頭公司ICDS Group擔任主管的凱利（Barry Kelly）表示，國內人力市場供不應求，促使他不斷飛往國外尋找人才。

　愛爾蘭雖在10年前瀕臨經濟崩潰，如今不但恢復元氣，而且經濟擴張強勁。據都柏林智庫經濟社會研究機構（Economic and Social Research Institute）預估，2018年愛爾蘭國內生產毛額（GDP）躍升8.2％，2019年將續增4.2％。

　愛爾蘭在2013年正式結束國際紓困方案，走出債信危機，迄今該國已創造38.5萬個工作機會，接近完全就業的水準，但也為企業主帶來新的挑戰：求才若渴。

　有鑑於開發商不斷推出商業與住宅建案，凱利發現，專案經理與工料測量人員的需求大增，但這方面的人才也明顯缺乏，歸因於金融危機後建築業一度陷入停滯，導致就讀建築相關科系的學生人數萎縮。

　凱利說，「多年來，我們不斷從歐洲引進人才，包括波蘭、羅馬尼亞。我們還將原本在加拿大、澳洲和中東工作的愛爾蘭人帶回來。」他提及，市場需求依舊旺盛，技術人才即將枯竭，「所以接下來我們將朝向歐盟以外地區，在南非、菲律賓、紐西蘭和馬來西亞等地尋找合適的人」。

　愛爾蘭2018年在職人數勁升至227萬，寫下新高紀錄，該國人口約486萬人。官方數據顯示，截至2018年9月止的1年期間，新增的6萬7,100個工作中，其中外籍人士占了2萬6,200人。

員工流動率急升

　愛爾蘭的失業率從2012年高達16％，如今已降至5.3％。愛爾蘭投資發展局（IDA Ireland）資料顯示，跨國企業在愛爾蘭僱用21萬人。

　愛爾蘭央行預估，2019年失業率4.9％，接近經濟學家口中完全就業的水準，這也意味勞動市場的人力短缺情況更趨嚴重。

　有鑑於勞動市場供不應求，促使許多企業必須加薪才能留住員工。商業遊說團體Ibec表示，員工流動率已升至2007年以來的最高水準，該年也是愛爾蘭經濟崩盤前一年。

　根據Ibec報告指出，2019年就業市場料將成長2.5％，約合增加6萬6,000個工作機會。愛爾蘭政府預估，2019年薪資漲幅將由去年的2.4％加速至3％。

　位在愛爾蘭中部塔拉莫爾（Tullamore）的肉品熟食公司Carroll Cuisine老闆卡洛蘭也說，自己正向海外尋覓人才。該公司員工340人，卡洛蘭近期赴東歐國家摩爾多瓦面試新血。

　人才招募網站Indeed經濟學家指出，徵才廣告數量不斷增加，顯示人力市場需才孔急，目前薪水上漲最快的三種職缺，分別是工料測量員、會計、二廚，這些職缺的招募薪資在過去一年勁升7～15％。