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中高齡專法增亮點 逾65歲勞工 可簽定期契約

 為鼓勵僱用中高齡勞工,勞動部長許銘春透露,行政院正審議中的《中高齡及高齡者就業法》草案,有意新增亮點,明訂雇主僱用65歲以上的高齡勞工,勞資雙方可簽訂「定期契約」,打破勞基法的限制。

 為鼓勵「再就業」,勞動部去年9月完成《中高齡及高齡者就業法》草案預告,目的在建構友善就業職場,...

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