大陸互聯網企業最近似乎正在走入寒冬期,不僅騰訊、京東拿管理幹部「開刀」,滴滴、美團、人人車也都在上演裁員大戲,互聯網巨頭裁員「過冬」的意味十分濃厚,有分析指出,大陸互聯網行業野蠻生長期已過,資本浪潮加速退去,降低人力成本已經是不可避免的趨勢,不少互聯網公司更藉此機會清洗「人力泡沫」,優化公司的人力結構。
根據了解,在目前已傳出裁員消息的大陸互聯網企業中,騰訊、京東均表示將裁掉10%的管理層幹部;滴滴則是宣布裁員15%,涉及員工超過2000人,美團也被爆出3分鐘簽字畫押滾蛋,被裁根本沒有反應機會;而人人車也在2月傳出裁員上千人的訊息。
分析人士指出,由於大陸互聯網行業野蠻生長期已過,資本浪潮退去,行業發展泡沫消失之際,難免有很多人受到波及。但從上述公司裁員的方向,以及各公司裁員後,不斷提出「優化人力結構」的宣示來看,這一波裁員潮大有清洗人力泡沫的用意。
分析人士表示,最明顯的例子就是,部分互聯網企業一邊裁員,一邊還大舉招聘,以京東為例,該公司在前不久才宣布今年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。但日前卻又發布2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人,這種先裁員後招人的做法,也讓外界認為京東欲藉此為公司更換新血。
這波互聯網裁員潮跟經濟大環境有分不開的關係,一方面,投資機構更謹慎,投資規模縮減;另一方面,企業預期不好,部分上市企業對未來經濟的預期不樂觀,就會採取預期性的風險管理,於是裁員準備過冬。從這個角度看,裁員其實波及到各行各業。只是相比之下,互聯網行業受到的影響更大。