台創新動能 挺進日令和時代

傳統上的日本，創新概念由企業內部開始萌芽，效率及成果並不盡人意，近十多年來面臨經濟成長壓力，加上高齡化社會愈見嚴重，日本企業開始以投資新創公司，嘗試開創企業技術提升或營運效能的改善。這項改變，除了帶動對日本在地創新企業的投資，也挹注到海外其他國家的新創團隊，美國、台灣、東南亞等地區都是日本企業的熱門投資標的。日本政府方面，透過務實政策的推出，鼓勵優秀人才前往日本發展，2016年推出吸引外籍高階人才的留才方案，外國經營者和技術人員可以以最短的時間，約需停留1年就能拿到永久居留權。

　今天的日本，迎來「令和」時代的新契機，首相安倍要挑戰結構化改革，解決少子、高齡化的危機，善用科技創新已成勢不可擋的必要。在安倍的新經濟、產業政策下，日本也向台灣伸出友誼之手，積極主動招募具豐沛知識的人力。

　不同於昔日台日交流集中在貿易或貨品及技術移轉，如今赴日工作者多數為30歲世代，有國內外教育高水準，並對於新科技、新經濟、IT產業及服務業具有專長。以西日本鐵道集團與台灣新創公司綠夾克運動事業（Golface）合作案為例，具備亞洲最成熟高爾夫球市場的日本，看好Golface開發的球場App系統服務，在西鐵舉辦的商業提案比賽勝出後，便即積極邀請Golface團隊赴日一同合作開發高球旅遊行程。

　日本LINE福岡辦公室，為了滿足應用服務推陳出新，軟體工程師需求大幅增加，為縮短開發時間必須聘用熟稔UI/UX經驗的工程師，這個辦公室的跨國研發團隊中，具備台灣身份的工程師占比最高。日本服務業徵才時，亦偏好聘用熟悉日式服務精神、且精通日文的台灣人擔任品牌行銷經理。日本產業公司也透過基金管理公司，例如大和證券集團旗下投資公司大和PI（Daiwa PI Partners）及日本最大證券公司野村控股（Nomura Holdings）等，積極來台挖掘商機。

　在日本市場新趨勢浮現時，樂見台灣新創事業正主動出擊，前仆後繼打進日本市場，台日之間合作關係漸漸轉變成技術服務的合作夥伴。綜觀之，台灣新創事業正打入日本四大關鍵產業：

　其一，具備科技的長照產業周邊：日本經產省大力推廣使用看護機器人政策，台灣的睿智通公司（Aeolus Robotics）研發出全球第一款真正能自主工作的機器人，進行協助養老院老人照護的週邊輔助工作，藉由RaaS（Robot As A Services）機器人租賃服務進行人機協作，降低長照業者導入成本，改變日本照護產業的服務模式，成功吸引日本高端養老院集團Orix Living及Saint Care的商務合作，同時亦獲得日本JAFCO Asia投資公司的注資。

　其二，數位醫療產業：結合數位醫療及雲端服務的台灣健康照護平台慧康生活科技（Health2Sync），除了讓糖尿病患可以更有效率、系統化管理健康數據，也協助醫師及衛教師更有效率地追蹤病人生活動態和病情變化。日本最大產物保險公司Sompo Holdings看好慧康生活科技串聯醫療生態系，和血糖機廠商、藥廠與保險公司串聯成生態系的商業模式，除領投B輪融資，也協助其拓展日本市場。

　其三，能源管理產業：日本自2016年實施電力自由化政策，「能源管理」概念逐漸發酵，因應此項新浪潮，台灣的聯齊科技（NextDrive）透過互聯網科技與能源技術的整合，結合軟硬體打造家庭能源管理系統（HEMS），研發出直接插在電源插座上的5立方公分小方塊（Gateway），搭配APP軟體「Ecogenie」及「智慧閘道器Cube」，內建微電腦，就可計算、管理家裡使用的電流，進而可將家庭用電升級至未來能源交換的場景。除了已獲日本金融集團SBI挹注資金，也與大型電力公司如東京電力、中部電力及北海道電力，合作佈建居家能源管理系統。

　其四，觀光產業：日本觀光局為了2020東京奧運，積極展開相對應的科技布局，日本政府相中具備大數據分析能力，可提供數據化定制以及行動行銷以及專業數據分析的台灣廠商威朋（Vpon）展開策略合作，針對入境日本的亞洲旅客進行大數據分析，藉以規劃更精準的市場行銷。

　上述深入日本社會需求與產業的台灣新創事業，運用高附加價值的技術和服務，協助日本在地企業更有效率的解決商業上痛點，日本投資者也願意提供金融資源，與日本企業共同打造適合日本在地的生態服務，日本市場儼然成為台灣新創事業的新樂園。這是我們意料之外，但相當樂見新機會的到來！