堅持與業務員是承攬關係... 南山列入勞保黑名單

勞工退休條例今年新修正規定，雇主違反勞退條例而遭處罰鍰時，事業單位及負責人名稱等資訊將被公布。據勞動部勞保局公布名單，新規定上路4個月，累計22件處分中，南山人壽就占12件，比例逾半，遭裁罰金額也累計達120萬元。

在勞保局9月公布7月處分名單中，南山人壽遭罰5件，分別是2件違反勞退金條例第9條「雇主未依規定於新成立或改選新制15日內，申報提繳勞工退休金」，及3項勞退金條例第18條「雇主未依規定於到職7日內，申報提繳勞工退休金」，其中有一件南山依法提出訴願。

勞保局官員解釋，南山遭罰主因係公司與業務員之間是否為僱傭關係的「老問題」，由於南山人壽認為雙方屬於承攬關係，並未幫業務員申報提繳勞退金，但南山工會及北市勞動局都認定，雙方為僱傭關係，依法必須替勞工提繳。

官員指出，南山人壽情況一直沒有改善，工會也提出檢舉、申訴，因此勞保局也依法逐件按月處罰，「目前已經是最高10萬」，而南山也繳清過去每月約50萬元罰鍰。