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20200523文/李麗滿

以善循環為前提昇恆昌 新科技 帶出新價值

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 ▲昇恆昌專櫃人員熱忱介紹,不會給予顧客壓力。 圖/顏謙隆
 ▲服務臺人員主動問好,以優雅耐心態度回應。
圖/顏謙隆
●昇恆昌總經理江建廷(中)。
圖/顏謙隆
企˙業˙檔˙案
昇恆昌

在資訊爆炸年代,全球排名前十大的臺灣免稅商店昇恆昌仍堅持在高科技輔助下,以善循環為前提,提供全世界旅客最有感的零售服務;昇恆昌總經理江建廷強調「We want to be different!」他說,無論電商或實體零售,若只是丟訊息、賣東西沒有意義,新科技要帶出新價值。

有品質的行銷 有質量的服務

 昇恆昌全臺十多個據點均位處出入「國門」首站,長期以來「走動式服務」讓旅客隨處感受臺灣溫度,江建廷說「如果只是刺激新客,刺激久了就麻木了」,最重要客人不是每天出國,昇恆昌要傳達的更有深度,即使行銷也要有品質的行銷、有質量的服務,否則要達到精準行銷,丟APP會更精準,但要有質量。

 從2018年起,昇恆昌為打造全方位購物服務,並回饋所屬iRich Club會員更多優惠,推出iRich App。

 除了提供即時的當季促銷活動訊息外,手機就是行動會員卡,會員只需於消費時出示App中的會員QR Code供掃描,即可累積消費金額及紅利點數,得到的點數可兌換現金抵用券、飯店住宿券、餐飲券或者精選贈品,聰明買輕鬆換!會員等級愈高,點數累積速度愈快。

 根據昇恆昌統計,iRich App自2018年10月上線,至2019年4月底止,半年時間,會員人數破12萬人,昇恆昌希望持續透過iRich App整合會員服務及集團資源,並數位化會員回饋機制,便利會員使用以提高會員黏著度。

 江建廷說,他常鼓勵員工多學習、多元發展,不僅可運用在工作,也可運用在家庭;2018年為了鼓勵同仁更多創新思維,舉辦hackathon黑客松競爭,開放所有員工提案,主題是可對公司流程、加乘、加分,一個「共同經營的概念」,最後選出前五名加優選。

 其中第一名是報修APP,主要針對在機場的行政後勤,對前場櫃位的設施或商品需報維修進行流程簡化,由於通報維修時間大為縮短,2019年起更將原僅限桃園機場單點擴大到全臺各個據點,做更有效追蹤。

 此外,金門店則是用可愛插畫把航班卡變成紀念品,而基隆店則位於基隆港以「桌遊」賽事等活動,刺激出高達三倍人潮與業績成長,以最少成本衝出最大成效!

服務善循環 傳遞分享的溫度

 「我們服務的善循環除了客人,還有員工」江建廷說,為此內部刊物「EMZ」,就是透過分享來傳遞服務的核心;他說「誠信、利他」是昇恆昌品牌核心,董事長江松樺每個月一次視訊月會,也是以「弟子規」、「了凡四訓」等傳統文化為主軸,透過自身的生活經驗與所看到的社會現況,來鼓勵全體7,000多位員工,一起做善循環,像是有一次創辦人的座車被逼車,他就交待司機下車道歉「你柔就化解,你衝就會造成對立,不要堅持不義的對立」。

 董事長鼓勵幹部「你向上提升,自然會提升同仁士氣」,就像董事長40多年前因緣際會參加「愛心會」,從每個月10元、一年120元開始做公益,20多年帶著7,000多名員工,從偏鄉教育、身心障礙關懷、長者探視、醫療、環保與國際急難救助等,因自己的提升也帶動員工的提升,員工開始自發性投身公益,規劃各類型公益關懷活動,一年將近500場從未間斷。

 董事長江松樺在2018年陸續獲得愛心獎、Frontier終身成就獎,2019年5月在新加坡的免稅展中,昇恆昌也再度為國爭光,獲得國際媒體DFNI年度公益倡議獎的肯定。「世界排第九,但捐助是第一」江建廷相當有信心表示,講到傳達善念絕對不落人後,此傳達善循環更深化為昇恆昌人DNA。