新品提早拉貨 蘋果組裝廠整軍 撒大錢搶人

　疫情全球流竄，去年為重災區的中國大陸反倒成了新樂土，傳先前積極轉進印度、越南的蘋果單已有部分回流到中國，再加上蘋果新機今年傳提前一個月量產，包括鴻海和和碩近期都撒大錢，用高額獎金搶人，為新蘋果熱身。

　蘋果日前舉行WWDC21大會，公佈多款新系統更新，據傳蘋果iPhone 13機型的認證已被加進歐亞經濟委員會（EEC）數據庫中，且內含 A2628、A2630、A2634、A2635、A2640、A2643 和 A2645 等7款不同的型號，隨著新機上市腳步拉近，位於最下游的組裝廠最近也整裝待發，包括鴻海、和碩最近都宣布要大舉招兵。

　其中專攻iPhone生產的鴻海富士康的iDPBG鄭州廠區更是白紙黑字寫下「自6月21起內部推薦的正式工總獎金將一舉拉高至6,000元人民幣」，不光介紹人有錢拿，連入職者也可望有獎金入袋。

　根據鴻海富士康的iDPBG鄭州廠區19日最新規定，求職者每入職滿一個月，介紹人即可拿到200元人民幣的獎金，最多可連拿三個月，總獎額達600元人民幣，至於求職者部分，每滿一個月即可領到600元人民幣獎金，最多領9個月，也就是說，最多可以拿到5,400元人民幣的獎金。

　不光是鴻海急著招兵買馬，iPhone第二大代工廠和碩旗下的上海昌碩廠也在近期加入戰局，根據目前中國各大招募網站上的資訊，雖然和碩上海廠晶碩底薪沒有變動，仍維持2,550元人民幣，不過包括加班費以及8至11月iPhone量產高峰期才發放的津貼在內，產線員工每個月綜合薪水已經上漲至4,800-6,500元人民幣，比起2018年的4,000-4,500元人民幣，多出不少。至於透過第三方人力仲介公司入職的產線員工，除了和碩發放的月薪之外，還有仲介公司的「返費」可以拿，今年的條件是在職三十天可先拿到第一筆返費一千元人民幣，若在職90天且打卡上工滿55天，可以再多拿6,000元人民幣返費，換言之返費即多達7,000元人民幣，比往年多出了500至1,000元人民幣。

　針對代工雙雄大撒銀彈，且條件設定在須「在職90天且打卡滿55天」，法人解讀原因可能出在蘋果拉貨旺季多半落在8至11月，依照慣例，代工廠都會在新機上市前一個半月展開拉貨，意即自7月起就會逐步邁入用人高峰，而要求「在職90天且打卡滿55天」，剛好可以涵蓋大半的出貨旺季。