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7月薪資增幅 可望連8月超過2%

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行政院主計總處將於周一(10日)發布7月薪資調查報告,在廠商調薪略有起色下,7月經常性薪資年增率可望連續第8個月超過2%,惟受通膨率偏高影響,預料「實質經常性薪資」仍將倒退17年。

主計總處每月訪查1萬家廠商(服務業及工業),以推估137萬家廠商僱用、給薪、離退及加班的情況。主計總處官員表示:「雖然只抽1萬家,但由於大企業全查,中小企業採分業分層隨機抽樣,因此員工人數涵蓋率仍達30%,足以準確推估母體的概況。」

受年初景氣復甦的影響,近期廠商調薪較往年積極,迄今年6月經常性薪資年增率已連續7個月超過2%,主計總處官員說:「從回收的問卷看來,上半年有調薪的企業家數,確實比去年來得多。」

主計總處的調查顯示,上半年平均每月經常性薪資已升破4萬元,年增率2.55%,依此趨勢估計,7月的薪資增幅仍可望超過2%,為連續第8個月超過2%,較過去幾年來得高。

雖然上半年經常性薪資調幅逾2%,但由於近期通膨率也升高,抵消了民眾的購買力,以致上半年「實質經常性薪資」仍僅38,122元,還是低於民國90年的水準。以今年1~7月通膨率高達1.65%,創下10年同期最高看來,1~7月「實質經常性薪資」預料仍將倒退17年。

依主計總處的資料,近40年我國「實質經常性薪資」前期快速成長,後期則呈停滯下滑,民國70年15,963元,80年倍增至30,546元,90年再增至38,398元,此後不升反降,106年僅37,781元。