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高雄餐飲景氣回升 麥當勞首度港都徵才起薪3.6萬元起

南台灣高雄餐飲景氣回升並為因應人力需求,台灣麥當勞攜手高雄市政府勞工局訓練就業中心舉辦「2019年麥當勞招募列車」,今夏首度前進高雄搶人才,更祭出徵才「三寶」:1.3萬6千元的優質起薪,2.完善的薪資福利。3.穩健的升遷管道,號召社會新鮮人加入麥當勞,為企業注入新血。

麥當勞長期推動「多元化的人力池」,提供多元的就業機會,除了除了針對學生族群與應屆畢業生外,新住民、二度就業、中高齡族群,都是積極招募的對象。

麥當勞今年擴大招募2,600名職缺,預計全台招募200位正職餐廳襄理與2,400位計時人員,招募員額較去年成長近2成。而看好南台灣餐飲景氣回升,並響應「北漂返鄉」願景,「麥當勞招募列車」預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1000位計時人員,其中,更將為高雄市創造超過450位,包含服務員、咖啡師及外送員的職缺,積極爭取高雄在地及有意返鄉就業,且對餐飲服務業有熱忱的人才加入麥當勞。

據勞動部資料統計,2018年職場新鮮人每人每月經常性薪資平均為27,583元,而求職網的最新調查更顯示,大學畢業生平均預期起薪約31,073元,研究所畢業平均預期起薪約35,777元,與企業主願意支付的29K及32K相較,落差超過10%。

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,麥當勞除了致力打造歡樂友善的職場環境,更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準,正職餐廳襄理起薪3萬6千元,計時人員時薪則最高可達214元,並享有優質的福利保障與完善的升遷制度。藍郁琇表示,麥當勞非常歡迎年輕族群多加把握職涯發展的關鍵「三寶」,加入麥當勞並預見更好的自己。

麥當勞南區營運資深協理陳孟秀表示,台灣麥當勞邁入Experience of the Future (EOTF)世代,全新的麥當勞2.0餐廳,將透過「服務」、「美食」、「數位」三大升級,提升顧客體驗,並持續帶動人才需求;麥當勞南部地區90家餐廳中,已有21家為設有數位自助點餐機的麥當勞2.0新店型,其中6家位於高雄市,未來還將持續拓展;不僅為高雄市民提供充滿歡樂且高品質的餐點與服務,更為南台灣創造超過1,000個就業機會、包含高雄市450位的計時職缺。

「2019年麥當勞招募列車」今(7/13)日與明(7/14)日兩天,在高雄漢神巨蛋前廣場盛大展開,除了有麥當勞M型金字招牌創意亮相,還有經典麥克雞塊盒造型的巨型充氣屋,成為週末最夯的打卡熱點,求職民眾可透過現場趣味闖關遊戲,瞭解麥當勞的品牌精神、薪資福利及職涯發展,完成體驗就可獲得限量的Hello Kitty可愛造型人字拖,並有機會現場參加面試,搶得求職先機。