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《資訊服務》因應一例一休,資通協助客戶完成更新HCP系統

為因應勞動基準法「一例一休」新制,資通(2471)第一時間針對新法,調整HCP系統(Human Capital Planner;人力資產規劃系統)協助客戶讓其人資系統符合最新的法令規範,目前客戶端HCP系統皆已全數更新。

勞基法「一例一休」1月1日正式上路,面對新制,資通HCP針對工時、排班、給薪等法規修正進行調整,有效減輕人資與資訊人員的負擔。面對朝令夕改的環境,不論休假、加班費、不同工時排班計算,該系統都能夠輕鬆應付。

資通指出,HCP擁有彈性化的參數設計,能即時提供最符合政府法令、最容易上手的操作方式及最快速方便的軟體修正包,目前已協助三芳化學(1307)、中磊(5388)、元晶太陽能(6443)、友訊(2332)、台灣之星、晶碩(6491)、景碩(3189)、聯測、東京威力科創等全數客戶全面系統更新完成。