年金有職業與世代對立性的問題，軍公教人員都是願意改革的，但真正的問題在於60歲的軍公教人員如果已準備退休，政府突然改變遊戲規則且要溯及既往，遭逢的反彈一定極大，故溯及既往的問題應被嚴肅面對。

政府如果有誠意溝通，必須先建立社會共識，並讓大家清楚知道要推什麼樣的版本，如果社會反彈聲浪往軍公教的身上倒，政府便選擇只針對軍公教開鍘，那麼這樣並沒有全然解決所有的問題。

而且大家必須明白，政府是一個會擴大的政府，從今年提撥的年金預算1兆4千億，提升到明年的2兆，我們可以預見10年後可能會更多，故在討論年金改革的過程中，只要政府的支出比例得以抓穩，整個年金的籌撥便是安全的。

最重要的是，政府必須懂得精簡人力，讓資金的運用更充分，否則地方政府人力膨脹，只會讓政府的財政透支。政府要成為有效率的政府，將精簡後的結果拿來善待退休人員，無疑是更好的方式。

（本文由工商時報涂憶君綜合整理）