又到了每一年應屆畢業生投入職場的高峰，主計總處日前公布6月失業率3.92％，為14年來同期最低，主要係今年廠商提供更多的職缺，使得往年6月失業率上升的情況今年趨緩。

　比起當年，這一輩面臨的職場環境與競爭又更辛苦，失業率高、房價高、薪資低、大環境變數高，對未來前景難以掌握的迷惘也跟著升高。欣見莘莘學子今年有了更多的職缺選項，找到人生的第一春。

　其實，每個世代，都有它的困境與挑戰。既然難以規避，不妨聽聽幾位職場前輩的心歷路程分享，找到自己的一盞明燈。

　微軟創辦人比爾蓋茲和妻子梅琳達，日前在美國史丹福大學畢業典禮上，期勉年輕人時說：「有太多的詞彙可以送給大家，但他和妻子梅琳達更偏愛一個詞-樂觀（optimism）。在我們的一生中，或許也會像他與梅琳達一樣，經常遇到令人心碎的時刻，這時候請不要懼怕，去面對和解決，這或許就是我們改變世界的時刻。」

　阿里巴巴集團主席馬雲，最近在中國清華經管學院畢業典禮上演講時則說：畢業證書只是1張紙，1張學費的通知單而已。馬雲回顧他當年在大陸的高考並不成功，考了好幾年，但他從來沒放棄過，數學曾考過1分，第二年考19分，第三年終於考了89分。馬雲強調，他因堅持三樣東西而獲得今天的成績：一、永遠堅持理想主義，二、堅持擔當精神，三、堅持樂觀的正能量。

　Facebook營運長Sheryl Sandberg，曾對哈佛商學院畢業生的一場演講，對社會新鮮人也頗具啟發性。Sheryl Sandberg鼓勵年輕人，在尋找職缺機會時，應採取更開創的想法。她在任職Facebook營運長之前，曾是Google首位業務總經理。她說，現在大家聽到Google業務總經理這職務一定覺得很棒，但當年沒幾個人認為消費者網路公司會賺錢，連她自己甚至也曾質疑是否真有此工作，因為當時的Google並沒有業務，一個業務總經理到底要做什麼？結果誰也沒料到，才短短幾年，世界就發生了天翻地覆的變化。

　她認為，年輕人應學會做實實在在的工作，別期待能一步登天，即使是銷售、基層或充滿挑戰的工作也行。先別做太多的規畫與設限，因為如果她當時就設限制定了她的職業生涯，就會錯過現在的職業生涯。

　Sheryl Sandberg還舉了一個年輕同事在應徵Facebook工作時讓她極其驚艷的案例，這位女生在電話面談時，「不是像一般的應徵者一樣在電話中極盡所能地推銷所有自己最擅長、最喜歡做的事，反而是反問Sheryl Sandberg，目前在工作上碰到的最大的問題是什麼，她能如何幫忙解決這些問題。」這讓Sheryl Sandberg驚訝不已，她在職業生涯中僱用過成千上萬的人，但從來沒人這麼問過，當場就錄用了。

　比爾蓋茲、馬雲、Sheryl Sandberg的創業、職場表現都極其傑出，或許不見得能適用到每個新鮮人的身上，但只要能在他（她）們身上找到一些元素與養分，持之以恆，相信也能開創出自己的人生驚嘆號！