台灣人口快速老化，年金入不敷出的危機也浮上檯面，年金改革成為蔡英文總統上任後的燃眉之急。為建構全民適用的基礎年金，王作榮暨范馨香伉儷文教基金會與本報昨（17）日在台灣大學舉辦「年金改革之回顧與前瞻」研討會，邀請多位學者獻策，吸引300多位觀眾進場交流，場面熱絡。

　開幕式由甫從美國回台的王念祖代表基金會致詞，王念祖表示，年金有改革必要，但年金制度像是政府對人民的「承諾」，如今政府想要「違約」，將造成相信政策且握有選票的人極大反彈聲浪，改革便成為複雜的政治與社會問題，不得不審慎處理。他舉美國為例，認為這次美國大選會由川普勝出，其中部分原因便是選民對年金負擔的不滿，希望台灣的執政者以此借鏡。

　台大經濟學系名譽教授陳博志指出，年金的舊制與新制須分開處理，不應混為一談。且就學理而言，他呼應王念祖的說法，認為有些公務員基於政府曾經承諾的福利成為公僕，相對犧牲許多額外的機會與收入，如今政府極有可能不兌現承諾，像是開了張問題支票，從沒想過公務員的損失。

　為讓與會民眾清楚了解年金的發展脈絡，研討會也邀請考試院委員蔡良文、黃錦堂分就年金改革的「回顧」與「前瞻」引言，並與在場群眾進行討論。

　蔡良文提到，退撫基金在民國84年前採恩給制，80年代後期台灣經濟起飛，在台灣錢淹腳目的環境下，政府毫無金錢籌撥的困難，便由恩給制轉向儲金制，卻未精算退撫基金的營運問題，如今台灣面臨經濟發展停滯，退撫基金收支失衡是必然結果，必須對大環境發展重新通盤檢討。

　黃錦堂認為，月退休金的「起支年齡」是可改革的方向，從國民平均餘命的延長、繳費難以相應增加、退撫基金投資效益難以突破的情形下，起支年齡應調整為65歲，但他也呼籲，職場關係相對必須更加友善。

　此外，黃錦堂也提出「年資併計」的改革方向，讓每個人於公部門或私部門的年資皆可獲得採計，年滿65歲後能分別依各時段的制度向各雇主請領，才能健全整個年金制度。