趁著暑假人擠人的旅遊旺季前，抽空跑了趟東京進行幾天的城市小旅遊，跟幾個在日工作、留學的台灣年輕人碰面吃飯，發現台灣年輕人所面對的國內環境，還真的不是普通的累。

　現在台灣普遍出現企業老闆覺得年輕人不好用，而年輕人覺得薪水太低的矛盾狀態。這位從台灣的大學畢業後，又到日本留學的年輕朋友說，相較台日兩地的企業，日本公司很重視「該給的就要給」的觀念，不過，台灣公司卻經常視低薪為磨練的一種必要過程。

　我好奇，東京的物價如此高，一個初入社會的「外國」年輕人怎麼在東京生存？他說，先不管那些提供很不錯條件的大公司，光是以一般的中小型企業來說（例如他自己所在的物業管理公司），大學或碩士畢業的新鮮人，敘薪水準約落在20～30萬日圓之間。

　此外，在東京租屋的話，公司補助六成房租（以他的房租每月6萬日圓來算，實際上他每月只要負擔差不多新台幣8千元的房租而已，這可是在寸土寸金的東京）。

　至於東京的通勤交通費用很高、眾所皆知，不過公司都會全額補助，所以也無大問題。再講到最重要的吃，大家都知道日本吃東西超貴，不過這回我在東京天天都是外食，以在百貨公司裏頭的餐廳用餐價格來說，老實講價錢跟在台北百貨公司吃的幾乎一樣，這樣算下來，台灣公司給年輕人的條件是否算很摳呢？

　也許有人會說，我這朋友可能是學有專精的專業人才，所以可以談到的條件很不錯，抱歉，他大學讀的是新聞系學的是大眾傳播，跟物業管理並無正相關，且他目前在日本公司內仍屬新進人員，還在學習階段、甚至手上都還沒有正式的日常工作交辦給他做，如果從台灣老闆的眼光來看，這根本只是個工讀生而已，怎麼可能給他高薪（或是一般行情的薪水）？

　聽完他的工作概況，再看看台灣現狀，老實講我不禁覺得汗顏，我們希望年輕人長好、長壯，但是我們給他們的又是什麼呢？