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台灣低薪,看日本 給年輕人什麼?

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趁著暑假人擠人的旅遊旺季前,抽空跑了趟東京進行幾天的城市小旅遊,跟幾個在日工作、留學的台灣年輕人碰面吃飯,發現台灣年輕人所面對的國內環境,還真的不是普通的累。

 現在台灣普遍出現企業老闆覺得年輕人不好用,而年輕人覺得薪水太低的矛盾狀態。這位從台灣的大學畢業後,又到日本留學的年輕朋友說,相較台日兩地的企業,日本公司很重視「該給的就要給」的觀念,不過,台灣公司卻經常視低薪為磨練的一種必要過程。

 我好奇,東京的物價如此高,一個初入社會的「外國」年輕人怎麼在東京生存?他說,先不管那些提供很不錯條件的大公司,光是以一般的中小型企業來說(例如他自己所在的物業管理公司),大學或碩士畢業的新鮮人,敘薪水準約落在20~30萬日圓之間。

 此外,在東京租屋的話,公司補助六成房租(以他的房租每月6萬日圓來算,實際上他每月只要負擔差不多新台幣8千元的房租而已,這可是在寸土寸金的東京)。

 至於東京的通勤交通費用很高、眾所皆知,不過公司都會全額補助,所以也無大問題。再講到最重要的吃,大家都知道日本吃東西超貴,不過這回我在東京天天都是外食,以在百貨公司裏頭的餐廳用餐價格來說,老實講價錢跟在台北百貨公司吃的幾乎一樣,這樣算下來,台灣公司給年輕人的條件是否算很摳呢?

 也許有人會說,我這朋友可能是學有專精的專業人才,所以可以談到的條件很不錯,抱歉,他大學讀的是新聞系學的是大眾傳播,跟物業管理並無正相關,且他目前在日本公司內仍屬新進人員,還在學習階段、甚至手上都還沒有正式的日常工作交辦給他做,如果從台灣老闆的眼光來看,這根本只是個工讀生而已,怎麼可能給他高薪(或是一般行情的薪水)?

 聽完他的工作概況,再看看台灣現狀,老實講我不禁覺得汗顏,我們希望年輕人長好、長壯,但是我們給他們的又是什麼呢?