行政院長賴清德周五（10日）召開缺人才記者會，據悉，其中培育AI（人工智慧）人才擬納入對策之一，4年預訂培育智慧應用AI先鋒1萬人以上，且要對AI人才下定義，並增訂認證機制，培育領域包括無人車、無人機、電商服務、金融科技、健康照護及教育等。

　為攬才留才，針對無戶籍國民返台停居留不必申請入國許可，海外出生子女返台定居年齡限20歲以下，連續7年住滿183天才可申請居留的規定，將取消年齡限制並放寬年限為5年。

　賴揆將周五記者會提出缺人才和缺工對策，國發會近日已就留才、育才、攬才各提7大對策。至僑校教育支出可扣除措施，尚待與財政部凝聚共識暫未列入。另賴揆指示，公立高中以下雙語實驗班不要限制太多，鬆綁規定讓本國子女就讀，以培育國際化人才。

　育才方面，有一塊與「加速智慧科技產業發展4年計畫」有關，將把AI技術導入應用領域，同時培育智慧應用AI先鋒4年1萬人以上，另碩博士菁英也要培育千人大軍。

　官員說，AI人才培育實體課程與線上學習將雙管齊下，但科技辦將定義何謂「AI人才」，包括上課時數、學習領域、教材內容，還要增訂認證機制，培育產業真正需求的AI人才。

　留才方面，上周五甫三讀通過《產創條例》修法草案，明定員工技術入股及學研機構創作技轉股，取得當年度可免課稅，待移轉出售時再根據時價課稅；而員工獲配獎酬股票所得，每人每年500萬元額度內可免計入當年度課稅，同樣待移轉時再課稅。而技術入股或技轉股，亦可選擇取得股票時點課稅。

　而攬才專法10月下旬剛通過，鬆綁外國專業人才來台簽證、居留、保險、退休等，並祭出租稅誘因，年薪超過300萬元外籍白領，個人綜所稅可減半徵收3年，若進一步取得永久居留權，勞退金優惠制度將可適用。國發會力拚明年春節前上路。