因為要拔管，金管會也湊熱鬧調查教授兼任上市櫃公司「獨立董事」。「獨立董事」是政府仿照歐美國家為強化上市櫃公司對公司治理而設置，且「獨立董事」資格限制嚴格。「教授」兼具專業及超然的社會地位，因此成為上市櫃公司優先禮聘的對象。對上市櫃公司而言可以提高企業形象，又可借重「教授」的專業提昇企業技術、管理、財務之專業技能。並監督企業經營，增加公司治理之公信力。

　對「教授」言，可以助他們融入企業，瞭解企業經營生態，有助產學交流。再者可以增加教授收入，目前台灣的大學教授待遇偏低，可以藉「獨立董事」制度，輸送企業資源，彌補教授之薪給不足，甚至部份學校有回饋制度，獨董報酬的相當比例要繳付學校作研究經費之用。如果有甚麼利益輸送也是企業輸往學校，何「弊」之有？何樂不為？

　「獨立董事」是上市櫃公司的公開資訊，各校教授也都需要學校當局核准，並無見不得人的事。

　筆者曾兼任過四家公司獨董（上限），每家月薪酬平均3～4萬元，公司賺錢可再分董監酬勞，各家規模大小不同，利潤也各有高低，合計全年薪酬平均約1～2百萬元。即使一位教授兼任2家獨董，增加年收入300萬元，也還比不上香港、新加坡甚至大陸一流大學教授之薪酬水準。

　據查台大兼任「獨董」教授有140位，公立大學有300位，這是企業在協助國家留才。