儘管全球經濟有走緩跡象，但美國就業市場依舊緊俏供不應求，職缺數比失業人數還多的情況比比皆是。事實上勞力短缺的麻煩已然浮現。股神巴菲特旗下柏克夏海瑟威公司投資的地毯生產商Shaw Industries擴張迅速之故，該公司人力發展主管庫克西（Brian Cooksey）表示，找好人才恐怕成了挑戰。

2017年初，美國中西部州首見職缺數超越失業人數。近幾個月來，這種現象有擴散到其他地區之勢，連美國南部都是如此。

經濟學家指出，最能反映勞力短缺的鐵證，無非是薪資勁揚。不過上個月美國平均時薪增幅雖達3.2％，與歷史標準相比仍嫌溫吞。

職缺數與失業數之所以失衡，部分歸因於上網就能輕易看到徵才廣告，此外勞動市場緊俏的說法有誇大之嫌，問題出在未積極謀職的族群，未算在失業人口之內。

但職缺數增加伴隨失業率下降，證實美國勞動市場緊俏的說法不假。穆迪分析公司經濟學家史威特（Ryan Sweet）指出：「這種情況要是再持續個2年，我們當然會碰上勞力短缺問題。」　

根據美國勞工部資料，去年8～11月以來全美每個職缺只能找到0.9個失業者。落差最大的要屬中西部，職缺數比失業數多了46.3萬，南部的落差為31.7萬，西部的落差7.7萬，東北部的落差為5.1萬。

這4個區域自去年7月以來，就業市場始終呈現供過於求，職缺數明顯過剩。

2017年初美製產品需求旺盛，帶動中西部的工作機會大增，然而全球經濟放軟，加上美中貿易戰方興未艾，今年中西部製造業活動料受打擊，職缺數跟著萎縮。

失業率仍在49年低點附近徘徊，Fed官員憂心勞動市場緊俏，終究會導致通膨升溫。