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工總、財長呼籲降費率

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健保怎麼降,健保署很頭痛,工總常務理事何語昨(14)日直言,補充保費門檻應連同股利、兼職所得等六項收入收費門檻,應該一併調高至基本工資20,008元,同時依法調降一般保費及補充保費費率,否則健保會就是不盡職。

財長張盛和昨天在立院財委會答覆立委時也表示,即使補充保費股利課徵門檻提高到1萬元,對領超過1萬元股利的民眾來說「還是要繳」,因此,他建議調降費率,對民眾「比較有感」。

至於調降股利補充保費,是否有利台股交易,張盛和持肯定態度說,調降稅費或是調降業者手續費,都屬於降低持股成本,對提高股市交易量「是有正面幫助」。

 工商團體先前已主張調降健保費率0.5個百分點,從4.91%降至4.41%。何語強調,工商團體精算結果顯示,到2020年健保安全準備金都還會有3個月的保險給付總額,何況一旦準備金水位低於一個月,工商團體也願立即調整費率因應,「不知道健保署在操心什麼?」

對於股利補充保費收費門檻調升至1萬元,何語直言,不能只調升股利一項,這樣對其他族群不公平。何語認為,健保署該將獎金、兼職所得、執行業務收入,股利、利息所得、租金收入等六項一併調升門檻到基本工資20,008元。

何語指出,補充保費門檻調升,只能反映一部分安全準備金超收金額,應依據健保法,針對超過三個月保險給付總額部分調整費率。健保署聲稱106年健保收支將短絀74億元,何語回應,健保直到2020年保險給付總額都還有三個月,屆時基本工資也較現在高,經濟情勢也不同,不曉得健保署在操心什麼?

何語強調,工商團體同意當安全準備金低於一個月時,就應依法調整費率,這是法律規定、反對沒用,健保署應該依法行政,健保法有規定的就該照著走。