健保怎麼降，健保署很頭痛，工總常務理事何語昨（14）日直言，補充保費門檻應連同股利、兼職所得等六項收入收費門檻，應該一併調高至基本工資20,008元，同時依法調降一般保費及補充保費費率，否則健保會就是不盡職。

財長張盛和昨天在立院財委會答覆立委時也表示，即使補充保費股利課徵門檻提高到1萬元，對領超過1萬元股利的民眾來說「還是要繳」，因此，他建議調降費率，對民眾「比較有感」。

至於調降股利補充保費，是否有利台股交易，張盛和持肯定態度說，調降稅費或是調降業者手續費，都屬於降低持股成本，對提高股市交易量「是有正面幫助」。

　工商團體先前已主張調降健保費率0.5個百分點，從4.91％降至4.41％。何語強調，工商團體精算結果顯示，到2020年健保安全準備金都還會有3個月的保險給付總額，何況一旦準備金水位低於一個月，工商團體也願立即調整費率因應，「不知道健保署在操心什麼？」

對於股利補充保費收費門檻調升至1萬元，何語直言，不能只調升股利一項，這樣對其他族群不公平。何語認為，健保署該將獎金、兼職所得、執行業務收入，股利、利息所得、租金收入等六項一併調升門檻到基本工資20,008元。

何語指出，補充保費門檻調升，只能反映一部分安全準備金超收金額，應依據健保法，針對超過三個月保險給付總額部分調整費率。健保署聲稱106年健保收支將短絀74億元，何語回應，健保直到2020年保險給付總額都還有三個月，屆時基本工資也較現在高，經濟情勢也不同，不曉得健保署在操心什麼？

何語強調，工商團體同意當安全準備金低於一個月時，就應依法調整費率，這是法律規定、反對沒用，健保署應該依法行政，健保法有規定的就該照著走。