勞工休假問題引發社會紛擾，蔡英文總統昨（3）日裁示，未來國定假日必須全國統一，並增加配套，讓剛進職場的勞工也能享有特休假，「一例一休」推動方向不變，但名稱要改為「落實周休二日」，勞基法修正案須在年底前完成三讀。

　目前全國約有6成左右的勞方已實施周休二日，但仍約有4成無法享有周休二日。行政院原本希望透過政策的調整讓勞工都能適用，不料勞資雙方都不領情，連民進黨都有立委不願相挺。

為盡速弭平爭議，蔡英文昨天首次主持執政決策協調會議，邀集行政院長林全、副院長林錫耀、民進黨團總召柯建銘、幹事長吳秉叡、民進黨秘書長洪耀福、智庫執行長邱義仁和高雄市長陳菊等人共同討論。

　蔡英文在會中作出5項裁示：

　1、全國國定假日必須統一，給予全國上下一體適用的秩序，否則會造成人民作息的困擾。

　2、目前勞工初入職場或換工作，都須等工作滿1年後才能享有特休假，與公務員不同，她要求一併檢討特休假制度，讓資淺的勞工享有更多特休假，黨團應盡速準備腹案在修法時配套處理。

　3、「一例一休」名詞引發社會很多誤會，很多勞工要求比照公務員的「二例」，事實上公務員只有「二休」，周、六日都可以被要求加班，「這些誤會引發反彈和紛擾，應該檢討反省」。

蔡英文強調，行政院版勞基法修正草案，是「每周40工時」配套措施，規定周休二日中的一日絕對不得加班、另一日既使必須加班，也要提高加班費的計算，讓勞工得到更多報酬。這樣的設計是在引導企業落實勞工「周休二日」。

　4、未來在修法的同時，請行政、立法部門要貫徹兩個重點。第一是部分企業在休假的安排上原本就優於勞基法的待遇，應秉持「既有休假福利不倒退」原則。第二是考量中小型企業的轉型困難，尤其是微型、個人營業體所面對的成本上漲及排班壓力，應該視狀況給予專案協助。

　5、確定周休二日方向後，立院黨團必須貫徹執行，行政院也要積極與各界協調說明。

外界擔心勞工休假加班可能被濫用，蔡英文強調，行政院不久前已經修訂「七休一」的解釋，使企業人力調度更加嚴謹，並可避免被濫用，「新政府對提升勞工權益，從來沒有停下腳步」。

她也要求，未來周休二日與相關配套措施完成修法後，政府對於勞動政策的檢討，包括她在選前的承諾、以及因應產業型態變遷所必須做出的制度調整，勞動部應繼續研議。（相關新聞見A4）