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2017 HR+高峰論壇
2020年全球將有75%企業成為數位企業,或是正準備成為數位企業,但根據調查結果顯示,台灣企業數位化明顯落後,更值得深思的是,許多台灣企業之所以會落後 ...看更多
科技改變世界,網路時代使得組織發展特徵,進入無邊界、網路化、生態化,人才發展趨勢也完全進入一個新領域,培養人才的走向是打造知識雲,製造交互場,人才隨時 ...看更多
面對動盪環境,主管應有的新思維,提出「矛盾論」,即更強調,組織中矛盾拿捏領導人的密度=組織競爭力。另外,矛盾拿捏領導人的心法就是「謙遜的聰明人,銳利而 ...看更多
超過30年人力資源高階主管資歷,歷經日商(日立集團)、美商(AT&T、花旗銀行、應用材料)以及本土企業(華晶科技、訊連科技)等多元化歷練,針對「爭論不 ...看更多