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即使是在最好的情況下,有將近七成的變革措施,都會面臨失敗的命運。想想企業在這個過程當中,要投注多少力氣去準備──尤其是在當今這個環境裡──以及有多少事 ...看更多


我們無法再忽略Z世代──他們是無可避免的未來,是雇主無論是否準備好,都越來越必須被迫因應的對象。我在思索勁道公司未來的招募與人才發展策略時,這是我思考 ...看更多


有時我們會逃避某些對話,並不是因為我們不希望、或者不需要進行這些對話,而是因為我們不知道如何進行這些對話。身為新手主管,你需要和直屬下屬進行有關成長發 ...看更多


當你擔任教練,和各行各業的領導者合作,你就會開始注意到某些模式。其中一個我注意到的模式是,和我共事的領導者當中,有大約三分之一認為和人建立連結與關係, ...看更多


親愛的瑪德蓮:我是個企業家,一方面想推動事業成長,一方面又想過好自己的生活。我知道自己有些壞習慣,或許應該加以改正,而且我也想培養好習慣,以便往後繼續 ...看更多


「願你所有的後果都是美好的。」這是鮑伯.巴克(Bob Barker)在主持1960年代的電視遊戲節目「真相或後果」(Truth or Conseque ...看更多