如果你們的工作場所，用來驅動員工的戰術是以恐懼為基礎，就可能對你們的時間、金錢、人際關係與心理福祉產生負面影響。你知道組織目前的文化狀況是什麼樣的嗎？ ...看更多
如果組織中重要的對話沒有成功、或沒有出現，其耗費的成本可能比你想像的更高。我們於2017年推出的「勁道與匡騰公司聯合製作電子書」（Fierce Ebo ...看更多
「僕人式領導的心態，是把重點完全放在他人身上，而非放在自己身上。」商業暢銷書作者肯布蘭佳指出。肯布蘭佳在為新書「僕人式領導的實踐」（Servant L ...看更多
對業務組織而言，2017已經走入歷史，此時我們面對的是2018。而對大多數公司而言，今年對業務團隊營收的期待，一定是高過去年。我們應該拿來問自己的一個 ...看更多
親愛的瑪德蓮：我是個大學生，大約七年前從印度搬到美國。最近我在一家1500人的大公司完成了實習的工作，那家公司的執行長希望員工的多樣性能夠提高。如今回 ...看更多
最近有一種普遍的現象，群體或個人的觀點都越來越限縮（而非向外拓展），大家都不願考量本身所處社群之外他人的觀點──無論在工作上、在交友圈、甚至在家中皆如 ...看更多
